Mencapai karier impian merupakan hal yang diidam-idamkan oleh banyak orang. Akan tetapi, untuk bisa mendapatkannya, kamu perlu memahami bagaimana perencanaan dan pengembangan karier dengan baik sejak dini. Bagi orang-orang yang masih awam terhadap dunia karier, mungkin beranggapan bahwa karier impian merupakan suatu hal yang mustahil untuk didapatkan. Pada nyatanya, kita bisa mendapatkan itu semua dengan maksimal, asalkan mampu mengatur perencanaan karier dengan baik serta mengembangkannya di masa mendatang. Dengan demikian, tentu saja mengatur perencanaan karier tidak semudah yang kita bayangkan. Kita perlu mengetahui kapan harus memikirkan rencana karier serta bagaimana tahapan-tahapan yang perlu dijalani ke depannya. Di sisi lain, bagi seorang karyawan, mereka juga perlu memikirkan bagaimana perkembangan karier bagi mereka untuk di masa yang akan datang.
Untuk menjawab semua hal tersebut, artikel ini akan membahas pengertian mengenai perencanaan dan pengembangan karier serta langkah-langkah dalam penerapannya.
Apa Itu Perencanaan dan Pengembangan Karier?
Perencanaan karier adalah suatu proses di mana seseorang mengeksplorasi pilihan dan persiapan untuk kariernya. Dalam prosesnya, biasanya ia akan memikirkan pemilihan karier yang sesuai dengan passion ataupun domisilinya saat ini. Tidak hanya itu, perencanaan karier juga biasanya diterapkan oleh orang-orang yang sudah berada di dunianya saat ini. Mereka memikirkan untuk mendapatkan proses promosi jabatan ataupun berpindah karier dengan memikirkan persyaratan yang diterapkan oleh perusahaan. Tujuan perencanaan karier yaitu untuk menimbulkan kesadaran pada diri sendiri agar bisa menapaki tahapan selanjutnya pada sebuah karier. Sedangkan pengembangan karier adalah proses peningkatan seseorang untuk mencapai tahapan selanjutnya pada karier yang ia jalani saat ini. Dalam penerapannya, umumnya pengembangan karier diaplikasikan oleh suatu perusahaan/organisasi kepada para karyawannya supaya kualitas karyawan semakin meningkat. Hal tersebut dilakukan guna mengembangkan bisnis suatu perusahaan. Sebab, semakin meningkat kualitas karyawan, otomatis kinerjanya akan mempunyai dampak yang besar bagi bisnis perusahaan.
Selain itu, pengembangan karier juga bisa diterapkan sendiri oleh karyawan dengan mengikuti berbagai macam kursus, baik itu online ataupun offline maupun bootcamp yang sesuai dengan kariernya saat ini. Tujuan dari pengembangan karier yaitu membuat seseorang meningkatkan kualitas dirinya supaya semakin dilihat oleh perusahaan atau organisasi.
Baca juga : Kenali Perbedaan antara Soft Skill Dengan Hard Skill Beserta Contohnya
Manfaat Perencanaan dan Pengembangan Karier
Ada banyak sekali manfaat yang kamu dapatkan jika memikirkan perencanaan dan pengembangan karier dengan matang.
Berikut manfaat yang didapatkan bagi seorang karyawan:
Memahami diri sendiri dengan baik sehingga mampu menggali potensi dalam dunia karier
Mendapatkan peluang karier yang bervariasi, tidak hanya terpaku pada satu karier semata
Mencapai karier impian sehingga mendapatkan kepuasan saat bekerja karena sesuai passion
Mampu meraih promosi jabatan pada suatu perusahaan
Bisa merencanakan untuk switch career atau perpindahan karier jika diperlukan
Bagi perusahaan, berikut manfaat menerapkan pengembangan karier bagi keberlangsungan bisnisnya:
Membantu untuk melihat potensi-potensi para karyawan
Meningkatkan motivasi para karyawan dalam bekerja karena disediakan fasilitas untuk pengembangan diri, utamanya pada pengembangan karier
Perencanaan karier juga membantu perusahaan dalam melaksanakan promosi jabatan dengan efektif dan efisien
Menciptakan lingkungan kerja yang positif antar karyawan dan juga manager di dalamnya
Mempersiapkan penempatan karyawan secara internasional bila perusahaan multinasional
Langkah-Langkah Perencanaan Karier
Dalam mempersiapkan perencanaan karier, kamu perlu langkah-langkah yang konkrit untuk mencapai target yang maksimal.
Berikut langkah-langkah yang bisa kamu lakukan:
Kenali Diri Lebih Dalam Terlebih Dahulu
Mengenali diri sendiri menjadi suatu hal yang tidak mudah untuk dilakukan. Perlu waktu yang banyak supaya kamu mengetahui apa kelebihan dan kelemahanmu.
Untuk memahami diri dengan maksimal, kamu bisa meminta pendapat kepada orang-orang terdekat. Minta mereka untuk mengutarakan pendapat mengenai gambaran dirimu secara detail.
Selain itu, kamu juga bisa melakukan evaluasi diri sendiri. Cobalah untuk menyendiri terlebih dahulu dan melakukan dialog dengan dirimu sendiri. Dari situ, kamu akan mengetahui kelebihan dan kelemahan diri sendiri.
Kesampingkan egomu terlebih dahulu dalam menilai diri sendiri. Jangan sampai egomu memakan dirimu sendiri sehingga kamu hanya mendapatkan hal-hal baik di dalam diri.
Ikuti Passion dalam Diri
Terkadang, bekerja tidak sesuai passion akan membuatmu cepat lelah. Pada akhirnya, kamu tidak bisa maksimal dalam menuntaskan pekerjaan dan menjalankannya secara terpaksa.
Oleh karena itu, lebih baik kamu mulai mengenali passion di dalam diri dengan baik sedari awal. Cari tahu terlebih dahulu apa yang kamu sukai sebelum mulai terjun ke dalam dunia karier.
Sebagai contoh, kamu menyukai dunia kepenulisan. Dalam hal itu, kamu bisa mulai mendalami karier-karier yang berhubungan dengan menulis, seperti content writer, copywriter, ux writer, dan lain-lain.
Baca juga : 10 Cara Memulai Usaha Dari Nol Buat Pemula yang Harus Diketahui
Membaca Tren Karier
Semakin ke sini, perkembangan teknologi semakin maju sehingga berdampak besar terhadap karier di dalam perusahaan.
Melihat hal tersebut, kamu perlu membaca tren karier yang sedang dibutuhkan oleh suatu perusahaan. Cara melihatnya, kamu bisa membuka job portal yang ada dan cari tahu perusahaan sedang membutuhkan posisi apa saja.
Di sisi lain, melihat tren karier juga membantu kamu untuk mendapatkan job security atau keamanan pekerjaan sehingga tidak rawan terkena PHK atau pemutusan karyawan.
Sebagai gambaran, saat ini sedang tren adanya Chat GPTAI. Tools ini dinilai akan mematikan karier content writer di masa yang akan datang. Dengan melihat tren tersebut, kamu jadi bisa melihat peluang karier yang bisa dimaksimalkan untuk diri sendiri sehingga mendapatkan karier impian serta tingkat job security yang tinggi di masa mendatang.
Meningkatkan Keterampilan yang Sudah Dimiliki
Rencana karier juga harus disertai dengan pengembangan keterampilan di dalam diri. Hal ini dilakukan supaya kamu tidak berhenti di satu tempat saja.
Dengan melakukan pengembangan skill, maka otomatis value di dalam dirimu juga akan meningkat dari waktu ke waktu.
Dalam meningkatkan keterampilan, kamu bisa mengikuti kelas online yang tersebar di media sosial maupun internet. Selain itu, kamu juga bisa melakukan pendekatan dengan orang-orang yang ahli di bidangnya.
Untuk melakukan hal tersebut, manfaatkan media sosial seperti LinkedIn maupun media sosial yang lain.
Lakukan Evaluasi dalam Perencanaan Karier
Evaluasi menjadi suatu hal yang patut dipertimbangkan dalam melakukan perencanan karier. Hal ini dilakukan guna mengetahui kekurangan dalam proses menjalankan rencananya.
Lakukan evaluasi secara rutin, baik itu per minggu atau per bulan. Dengan begitu, maka kamu bisa mencapai karier impian dengan maksimal karena mengetahui hal-hal yang perlu diperbaiki seiring berjalannya waktu.
Demikian penjelasan mengenai perencanaan dan pengembangan karier. Pada dasarnya, perencanaan karier mulai dipikirkan dari sekarang. Jangan sampai, kamu menyesali pilihan kariermu kedepannya karena tidak mempersiapkan perencanaan dengan maksimal.
Setelah mendapatkan karier yang diimpikan, usahakan juga perlu memikirkan pengembangannya kedepannya agar kamu tidak berhenti di satu tahapan karier saja dan bisa menjangkau posisi karier yang lebih bagus lagi di masa mendatang.